職場新人五不要

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    第一，不要只顧埋頭苦幹，無視他人存在。對於新人來説，少説話多幹事沒錯，但8小時上班時間一言不發，自顧自地完成工作，只能讓人感覺你是一個不合羣、不易接近的人。

第二，不要剛進公司就和大家混得很熟。性格外向的職場新人會把“初入職場要和同事搞好關係”的告誡發揮得淋漓盡致，上班不到一週就和公司半數以上員工稱兄道弟。但職場不是宿舍，如果太過熱情會被人認為是溜鬚拍馬。

第三，不要不屑小事，眼高手低。初入職場時，做什麼並不重要，重要的是你如何通過細枝末節的小事展現出有別於他人的特有能力。

第四，不要斤斤計較，只做“分內”事。個人發展空間是靠自己創造的。工作的`前三年其實是自我探索的階段，新人應該儘可能地發現自己多樣性技能，並從中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助於自己全面發展。

第五，不要橫向比較薪水。新人千萬不要四處打聽別人的薪水，更不要在辦公室裏談論薪水問題。其實，自己的薪水是否合理很好評估，只要還不能找到一份比現在收入更高、更喜歡的工作，就證明目前的收入是合理的。

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