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翟鴻燊名人語錄

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翟鴻燊是國學實踐應用專家,經濟與文化學者。下面是本站小編爲大家分享的翟鴻燊名人語錄,供大家參考借鑑,歡迎瀏覽!

翟鴻燊名人語錄

一、錢少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是國家的;最後,一定是人民的;所以,叫人民幣!

二、凡事盡力而爲和全力以赴是有本質區別的;

三、不做準備的人,就是準備失敗的人;

四、輕裝上陣:爲了達到目標,常常需要全力以赴。即使一本書這樣的小物品,也可能成爲嚴重的阻礙;

五、永遠不做情緒和環境的污染者;

六、領導領導,就是領袖和導師!

七、人脈,等於錢脈;關係,就是實力;朋友,是最大的生產力!

八、鼓掌的速度會影響他賺錢的速度;

九、法人,就是上法院的人!

十、一個人生命取向要高,生命能量要強。精力就是權利;

十一、覺悟的人就是佛

十二、一個心態不好的團隊,個人智商很高,組織智商不一定高;

十三、認同別人,更容易肯定自己;

十四、溝通是有層次的;

十五、瞭解別人是精明,瞭解自己纔是智慧;

十六、不要誇大難題:你對難題的第一個反應,常常是不準確的,誇大了問題的嚴重性;

十七、毛澤東說,三天不學習就趕不上劉少奇同志了。並且他認爲精通的目的是“全在於應用”;63、放下才能承擔;

十八、作爲一個領導者,怕就怕在發現不了問題,難就難在明明出了問題卻不認爲是問題,錯就錯在知道有問題也不支及時解決;

十九、君子記恩不記仇,小人記仇不記恩;33、交學費,是學習很重要的一部分;錢在哪裏,心在哪裏,人在哪裏,收穫在哪裏;

二十、在美國誰會講話,誰口才好誰就當總統;

二十一、煙出文章,酒出詩。

二十二、有學歷,不等於有文化;因爲,學歷,歸教育部管,文化,歸文化部管,根本就不是一個部門!

二十三、全身心地投入:成功之門只爲全心奉獻、全力以赴的人打開;

二十四、領導追隨者解決問題的能力,是領導者行動力的最好體現;92、毛澤東說過:領導常做的兩件事就是“出主意,用幹部。”

二十五、領導力即獲得追隨者的能力;

二十六、非權力性影響力產生的因素有如下幾個:1、品格因素2、才能因素3、知識因素4、感情因素;

二十七、人生障礙就是“看不到的目標”;

二十八、能戰勝自己的人才是真正的強者。只有成爲真正的強者,才能率領一支堅強的團隊;

二十九、讓自己快樂,是一種美德;讓別人快樂,是一種功德;人際交往,最忌諱的是一臉死相。

三十、一個境界低的人,講不出高遠的話;

三十一、一個格局小的人,講不出大氣的話;

三十二、《道德經》說:“聖人處上而民不重,民樂推之而不厭。”

三十三、相隨心生,口乃心之門戶;

三十四、一個人的心智模式要是不好的話,知識越多可能越反動,一個人心態要是不好的話,聰明反被聰明誤;

三十五、強化積極行動的動機;

三十六、大學之道,在明明德,在新民,在止於至善!

三十七、機會來臨與抓住機會還有一段距離,只有立即行動,迅速接近機會,纔有可能抓住它,否則,機會就可能在遲疑和等待中一去不返;

三十八、好是更好的敵人;

三十九、成功的人願意做不成功的人不願意做的事;

四十、人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;

四十一、領導人,不學習、不進步、不成長、不加強修養,不僅缺心,而且缺德,缺腦德少!

四十二、一顆陰暗的心託不起一張燦爛的臉;

四十三、商道即人道!

四十四、世界上,最偉大的力量,是改變的力量;

四十五、一個人,富不富,不在於你存了多少,而在於你使用了多少!

四十六、決定做什麼,放手去做;決定不做什麼,別碰它;

四十七、溝通的過程絕非是一個傳達自己的觀念和意見的過程,而是一個雙方心靈的交流並相互認同的過程;

四十八、障礙是成功的條件;

四十九、處理問題的原則:1、不要低估難題,有些問題解決不了,不是因爲難度大,而是未能得到足夠的重視。“千里之堤,潰於蟻穴”;

五十、我的.事業,我的財富,我的未來,一個企業的未來,都取決於與多少人發生關係,和什麼人發生關係,以及發生關係的程度!

五十一、什麼是團隊,看這二個字就知道,有口才的人對着一羣有耳朵的人說話,就是團隊;

五十二、財散人聚,財聚人散!

五十三、四海之內皆兄弟。

五十四、太陽光大,父母恩大;君子量大,小人氣大;

五十五、忽略無關緊要的事,瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間,忽略那些無關緊要的事,纔不會錯過那些真正重要的事;

五十六、萬丈紅塵三杯酒,千秋大業一壺茶!

五十七、學國學的方法:把古代智慧現代化,把西方智慧中國化,中西智慧全球化!

五十八、領導者通常運用的是一種非權力性影響力;

五十九、學習國學的兩個目的:學道知識,頓悟智慧,回去以道義幹事業;交到朋友,整合資源,祖國處處有親人!

六十、保持頭腦冷靜:我的苦惱是來自問題本身,還是來自心情?

六十一、信息語言傳達信息,聲音語言傳達感覺,肢體語言傳達態度;

六十二、好人,就是沒時間幹壞事。多花時間來要求自己,少花時間去指責別人;多花時間來成長自己,少花時間去嫉妒別人;多花時間去愛,沒時間去恨。

六十三、知識,是學來的,能力,是練出來的,能量,是修出來的,智慧,是覺悟出來的!

六十四、孝悌之道,人之本歟,君子務本,本立道生;

六十五、湯之《盤銘》:苟日新,日日新,又日新。

六十六、自制力有多大,力量纔有多強;度量有多大,地位纔有多高;

六十七、不要責難:激怒只會使問題變得更糟;

六十八、你的財富,同你最要好朋友的平均值有關係,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關係!

六十九、孫子說:“道者,令民與上同意者也,故可與之死,可與之生,而不危畏。”

七十、入則孝,出則悌,謹而信,泛愛衆,而親仁,行有餘力,則以學文;

七十一、不要因小失大:東方航空公司的巨無霸噴氣客機的墜毀事故;

七十二、強化積極行動的動機,可以使我們由被動轉爲主動;

七十三、擯除消極思想:消極思想是一種有害的精神污染。不在意的消極思想的句子:小天謝地謝天謝地,終於熬到週末了!勉勉強強,過得去吧!絕對不行!這些我都聽膩了!這件事已經結束了!我已經盡力了!

七十四、單靠良好的個人品質還不能成爲領導人物,這些品質必須和積極與人溝通的能力結合起來才能發揮作用;

七十五、一個心胸狹隘的人講不出來大格局的話,一個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話;

七十六、毛澤東說過,越是敵人反對的我們越要擁護,越是敵人擁護的我們越要反對;

七十七、任何藝術都需要一種忘我的精神,領導藝術也是如此;

七十八、求功,要求百歲功;求利,要求千秋利;求名,要求萬代名!

七十九、溝通是情緒的轉移,信息的互動。溝通上沒有對與錯,只有立場;

八十、因爲優秀難於卓越;

八十一、人法地,地法天,天法道,道法自然!

八十二、變,只有大道是永恆的,無古今,無生死,太極之先,六極之下;

八十三、朋友的“朋”字,甲骨文就是一條線上穿了兩串銅錢!

八十四、心亡爲忙!

八十五、能戰勝自己的人才是真正的強者、只有成爲真正的強者,才能率領一支堅強的團隊。

八十六、精通的目的全在於應用;30、最適用的企業文化、最適用的團隊文化,就是爲人處世的文化;

八十七、好德如好色。

八十八、花了的錢,纔是自己的錢;沒有花的錢,不知道是誰的錢;最傻的人,就是掙的錢都不花,全部存在銀行裏;銀行,就是把這些呆得不會花錢人的錢,拿出來給愛花錢的人花!

八十九、人要學會變態:當然是改變心態、態度、狀態。

九十、金子具有價值,但價值產生於人們認識金子之後;

九十一、掙錢、賺錢只有一個目的,就是花!省錢,還是爲了花,要不省着幹什麼?晚花,不如拿出來早花!

九十二、永遠,不要做氣氛和情緒的污染者;

九十三、尋求幫助:每個人都需要別人的智慧、建議和援助,切不要爲了莫名的自尊而拒絕友好的幫助;

九十四、用我一顆愛心,去溫暖每一寸泥土的寒涼;把每一個陌生的面孔都換成親人的模樣!

九十五、安迪`葛蘭提利說:“當你做某件事時,它不是工作,它是生活的一種方式。你自得其樂,因爲你在貢獻世界。”

九十六、子欲孝,親不待,樹欲靜,風不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治國;