賈長鬆經典語錄大全

這個世界上到處都是：極有才華的窮人；極爲後悔的老人；沒有位子的能人；不做小事的大人。 卓越的人十年做一件事情；愚蠢的人一年做十件事情。

什麼叫做長大：知道了也不說；什麼叫做成熟：做了也不說。

管理要做到：複雜的事情簡單化；簡單的事情容易化；容易的事情有趣化。

亞健康就是：工作的時候想睡覺，睡覺的時候想工作。

高職不如高薪；高薪不如高壽；高壽不如高興。

學習着，因爲落後着；管理着，因爲恐懼着；工作着，因爲缺失着；活着，因爲被愛着。

今天工作不努力，明天努力找工作。這句話的心理學編碼是： 今天工作“就是”不努力，明天“一定”努力找工作。

人和人是不同的，上帝是不公平的，但是最終是公平的。

內部以員工爲中心，否則，被員工出賣；

外部以客戶爲中心，否則，被客戶出賣。

學習提高勝任力，是改變窮人命運的唯一途徑（87％老闆沒有大學文憑）。

內在表現（冰山下）有——自信、創新、學習力、忠誠、領導力等，外在表現（冰山上）有——職稱、文憑、學歷、電腦和英語等級等。

能讓中層幹部留下來的關鍵，是你這家企業有希望。

老闆最有本事的就是賣夢想，有尺度的夢想。

人才與人才競爭的根本是人品。

一個員工只要人品沒問題，什麼都不怕，誰都把你打不跨。

一個聰明的女人不是嫁給一個百萬富翁，而是要培養一個富翁，有本事再生兩個富翁；

人都是這樣，找到了好的感覺，就不想過壞的生活；

道歉是一個人不承擔責任的`最佳途徑；

寧可把事做絕，也不能把話說絕；

這邊領着低保，那邊花天酒地；

她不讓我好活，我不讓她好死；

我不是十全十美的呀，所以我得找個有毛病的女人；

一個職業經理人不能讓股東安全是職業經理人最大的失敗，一個孩子不能給家長有安全感，是孩子最大的失敗；

人與人最低的底線是安全；

考覈一個人的行爲，你得培養一個人行爲；

經驗不是一個人經歷了什麼，而是從經歷中學到了什麼；

來得容易的東西，去的也快；

企業做大必備條件：

財務不能有親人；

價格要有底線；

制度一定要有原則；

品牌要有美譽度

用好人的條件：

要有鐵的紀律；

人才要與公司相匹配；

人才的品格優良；

學習力強；

公司要有優勢的文化；

要有公開公正的競爭機制；