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-01-楊瀾曾講過她在英國的一次經歷：某次面試因爲她的隨意穿着泡湯了，當時心情抑鬱低沉的她披頭散髮，睡衣套大衣就出門去到一家咖啡館。當時咖啡館的人很多，她的對面坐着一個優雅得像女王，尊貴又精緻的英國老太太面前。老太......

人應尊敬他自己，並應自視能配得上最高尚的東西。——黑格爾不知道他自己的人的尊嚴，他就完全不能尊重別人的尊嚴。——席勒人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動......

一位牛人在派出所寫的檢查！真是人才！一男士出差在外做壞事被捉進派出所，警察要求他用最簡練的語言寫下整個過程，並作爲深刻檢討。這位男士用一句話高度概括：在屁大的地方犯下天大的錯誤。警察看後，覺得雖然很深刻，但......

魚對水說你看不到我的眼淚，因爲我在水裏．水說我能感覺到你的眼淚，因爲你在我心裏。快樂要有悲傷作陪，雨過應該就有天晴。如果雨後還是雨，如果憂傷之後還是憂傷．請讓我們從容面對這離別之後的離別。微笑地去尋找一個不可能出......

敢於向生活挑戰的人才能夠創造奇蹟《向你挑戰》一書的作者廉·丹佛說：“要對自己的能力充滿信心，勇於挑戰生活中的一切艱難困苦。對任何事情都兢兢業業、無所畏懼、永不退縮地去做，永遠富有勇氣和決斷力。這樣，我們才能堅......

在海上捕獲的沙丁魚極不容易活着返港，聰明的漁民便在槽內放一條以吃小魚、貝類等爲生的鮎魚，而沙丁魚要想躲過被吃的惡運，就必須在魚槽內拼命不停地遊動，最終大部分的沙丁魚都能活着返港。這就是管理學界有名的鮎魚效應，用......

好媽媽，纔是我們這個時代最急缺的人才作者：薇多我曾經花費了很多時間，去研究早教知識和孩子的吃穿用度。應該說，隨着時代的發展進步，當今社會對早期教育的重視被拔高到了前所未有的高度，發達的網絡和物流也讓孩子成了世界寶......

有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到後面的小河裏去。好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐......

我們不必期望每個夢想都成真，不必在乎每一個得失和錯漏，不要總是想自己得到沒有，人生，不可能總是精彩。信念於人真的至關重要，人生需要信念在，有了信念人才能克服困難、抵制誘惑，纔會走出絕境、走向光明、走向成功。缺乏信念......

1.儲備領導人才在職業經理人的路上，我運氣算是好的。惠普總部爲了培養我接任中國惠普的第三任總裁，煞費苦心地爲我量身定製了四年培養計劃。首先在1988年派我去香港惠普亞洲總部工作兩年，增加我的國際化經驗；然後再調到惠......

美國《財富》雜誌是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據國家統計局的調查顯示，"金領"高收入階層的月薪......

人才對於企業之重要性，身爲老闆誰都清楚。但何時用人，用人何干，卻有水平高低、技巧優劣之分。李嘉誠的用人藝術同樣顯示了其超人之處。在企業的發展過程中，在不同的階段，企業主所起的作用是不同的，而企業主下屬的輔佐人才，在......

老人與怪鳥——逆境出人才安於舒適和享樂，即便是鷹也不會再展翅飛翔了。有一個老人在山裏打柴時，拾到一隻很小的樣子怪怪的鳥，大小如同一隻剛滿月的小雞。也許因爲它實在太小了，又不會飛，老人就把他帶回家當玩具送給小孫子......

在非洲的塞倫蓋蒂大草原度假時，我曾一連3小時坐在河邊，看一小羣角馬如何鼓起勇氣下河飲水。每年夏天，上百萬只角馬從乾旱的塞倫蓋蒂北上遷徙到馬賽馬拉的溼地，這羣角馬正是大遷徙的一部分成員。在這艱辛的長途跋涉中，格魯......

只有優秀的人才擁有有效的人脈有一次在北大講座，遇到一位學生問我，老師，你說學習重要，還是經營人脈重要？看着他一臉大雜燴的表情，我先拿出本子記下了這個問題，然後告訴他說，這是個比較大的話題，我會仔細寫篇文章放在網上的，然後......

成功得益於發現了許多才華橫溢、不甘平庸的人才。不是B級、C級人才，而是真正的A級人才。而且我發現只要召集到五個這樣的人，他們就會喜歡上彼此合作的感覺、前所未有的感覺。他們會不願再與平庸者合作，只召集一樣優秀的......

企業管理要成功，你身邊需要兩類人才作者：劉勇一個處處提防能力強於自己的下屬的管理者，註定不會走太遠；一個不敢任用和自己唱反調的人才的領導者，終究也是成就有限。想成功，這兩類人才你身邊必須要有。一個好漢三個幫，一個人......

人事、人力資源、人力資本這三個概念在中國的人力資源界已經流傳多年，到底他們的界定標準是什麼，是不是凡是公司內有個部門叫人力資源部的，他們的工作就是爲公司選拔並培養人才，而凡是叫做人力資源戰略的方案，就肯定與戰略......

職場裏的人物、人才、人手、人員、人渣！1.人物。就是心無雜念，全身心投入，用靈魂去思考、做事，爲單位發展鞠躬盡瘁、自己立志要成就一番事業的人！2.人財。人財是常態人才中最好的，是能爲企業直接帶來財富效益的，是企業最需要......

二十幾歲的我們，應該怎樣規劃未來？作者：才小才摘自公衆號：人才熱線不知道從什麼時候開始，似乎身邊每個人都開始張揚個性、追求自由。每個人對自由的定義略有差別，不過歸納起來無外縱情任性，不行就分，喜歡就買。快節奏的生活，感......

人才戰略在企業發展中發揮着重要的作用，下面我們就一起來看看有哪些重要的作用吧!一、人才及人才戰略在企業發展中的作用人才不同於人力，它是指在企業人力資源中，那些具有一定的專門知識、較高的技術業務能力，能夠以自己......

去過寺廟的人都知道，一進廟門，首先看到的是彌樂佛在笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的寺廟。彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四......

1、苦難磨練一些人，也毀滅另一些人。——富勒2、凡事在成熟之前，都是有苦味的。——賽勒斯3、偉大的工作，並不是用力量而是用耐心去完成的。——約翰遜4、以勇敢的胸膛面對逆境。—&......

人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也。以下內容是小編爲您精心整理的人才的至理名言，歡迎參考！人才的至理名言一1、人能盡其纔則百事興。--孫中山2、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。--龔自珍3、只有那些曉得控制他們......

有種病叫：討好別人才快樂作者：楊熹文請尊重一個姑娘的努力（neversaynever30）我在成年後發現自己有個奇怪的習慣：在自己開心之前，一定先保證身邊每一個人是開心的，無論是做什麼還是享用什麼，快樂好像是一種終於能鬆一口氣的情......