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別做那個穿藍色牛仔褲的人

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別做那個穿藍色牛仔褲的人

別做那個穿藍色牛仔褲的人

我人生中第一次被邀請參加一個行業的酒會,還是在大三實習的時候。

當我穿着自以爲有點OL範兒,又很清新的白襯衣和牛仔褲,在機場見到來接我的師父老樑時,他上下打量了我一眼,臉色便黑了半截,“別告訴我你就打算穿着這個參加年會?”

"有什麼問題嗎?”我低頭看了下自己的裝束,雖然算不上華貴高檔,可也還算熨帖合身。

"你見過誰在酒會上穿成這樣?看了那麼多年電視劇,不懂得門道還沒看過熱鬧?”他黑着臉訓斥我。

可是我穿這套也不難看啊,也算簡約有致清新風吧,我腹誹一聲,斜覷他一眼沒有搭腔。

他看出我的不以爲然,投給我一個恨鐵不成鋼的眼神,將車停在一家服裝專賣店的門口,“去給你自己挑身衣服,裙裝,純色,稍微正式一點”。

我壓根兒沒想到他來真的,依舊嘻嘻哈哈的反駁道,“你要看內在美,酒會那麼多人,穿成什麼樣,淹沒在人海里還不一樣。”

"就是因爲人多,才更不能隨便”,他說,“沒有人會在酒會上跟一個穿藍色牛仔褲的人搭話,這跟以貌取人沒關係,而是你根本沒有表達出對這個行業,和對這個場合最起碼的尊重,而這看起來很傻。”

1

前幾天有個大四的小朋友在後臺很鬱悶的給我留言:“我覺得自己不算差,可爲什麼投了好幾份簡歷都石沉大海?想遇到個伯樂真的那麼難嗎?”

爲了證明自己的優秀,他將自己的簡歷發到了我的郵箱。

那是滿滿的兩頁紙,用的是六號字體,甫一打開密密麻麻像爬了滿屏的螞蟻,而我在那些行距錯亂,黑體和斜體交錯的文字中困難的找到了他引以爲傲的GPA,獎學金證書,和一些在學校中參加的團體活動的經歷。

他問,“怎麼樣?覺得我不算差吧?”

我將他簡歷上幾個基本的排版錯誤寫出來,回覆他,“如果HR能看完你的簡歷,我想他們或許會給你一份面試的機會,但前提是,你展示的東西得讓別人先有看得下去的慾望。”

他氣沖沖的說,“現在的人就是膚淺,連一份簡歷都看不下去,爲這種雞毛蒜皮的小事造成了人才的流失,不覺得可惜嗎?”

我忍不住坐在電腦這頭髮笑,想到每年校招時候公司HR焦頭爛額的灰頭土臉,每天在幾百份簡歷裏挑到眼花,同時開着好幾個窗口,附件太大打不開的直接放棄,眼神停留在每一份簡歷上的時間不會超過一分鐘。

"他們未必會覺得可惜,但如果你因爲簡歷的形式問題錯失了心儀的工作,你不覺得可惜嗎?”我問他。

"爲什麼人一走上社會,都變得這麼形式主義,難道我把簡歷弄得漂亮一點,就能說明我是個更好的人選嗎?”

我想了一會兒回覆他,“是的,因爲一個人如果連最簡單的形式主義都走不好,是很難讓別人相信他能做好什麼其他事的。”

2

我們從很小的時候開始,便都特別喜歡玩一種叫“你猜啊”的遊戲,並總期冀着自己能夠給對方一個實打實的驚喜。

猜猜看不合時宜的外表裏是否有顆驚豔絕倫的心。

猜猜看扭扭捏捏的神態後是否掩着果斷和利落。

猜猜看粗鄙傲慢的言談中是否蘊着滿腔才華。

猜猜看凌亂粗放的字跡下是否藏着井井有條的靈魂。

總期冀自己是世不貳出的黃石老人,等待長了慧眼的張良來百般遷就。

可是現實不是歷史故事,成年人的社會裏沒有那麼多試探。

有優點,就要盡力展示出來,有缺點,也要盡力將它藏好。

我有個關係很好的女友,在廣告界摸爬滾打七年做到了總監級別,有次聚會的時候聊起公司的瑣事,她說,“其實對於新人來講,我並不在乎他們能把內容做的有多精彩,但是基本的行距,配色,字體,配圖一定得過關。”

"最怕的。就是那些把整個策劃案弄得花花綠綠,你以批評他,他還覺得自己特別有創意的那種人。”她說。

從經典和規範開始,並不意味着對靈感和創意的束縛,相反,很多時候你得先在經典和規範中浸淫良久,才能培養出本能的審美,對色調,板式進行改良和突破。

誰不討厭形式啊,但你得先擁有它,才能將它打敗。

那些不肯屈就於規範和形式的人,往往從一開始就輸了,他們須得做很多無用功,才能彌補最初的棋差一招。

別做那個穿藍色牛仔褲的人,別做那個讓對方不會看第二眼的人。

你的一張名片,一份簡歷,談吐打扮,行爲舉止,都是爲自己代言。

你無法成爲別人,你只能成爲那個你展示出來的人。

所謂工欲善其事,必先利其器,不僅僅只是爲了做事情時的得心應手,還是爲了證明給那個委託你做事的人看:你是個有金剛鑽的人。

願你有個性,也懂得合羣