情商不高，實力來補，實力二字足以“秒殺”任何高情商

這兩個字，足以“秒殺”任何高情商

——電視劇《歡樂頌》觀後感

作者：晚情（作家，編劇，雲意軒翡翠創始人）

這段時間，朋友圈裏幾乎被“情商高”和“情商低”的文章佔領了，尤其是《歡樂頌》熱播以來，大家對情商一詞更是關注有加，邱瑩瑩的低情商，樊勝美的高情商，很多文章指出，情商在一個層次的人才能一起玩，情商高的人才有未來。

於是，很多姑娘問我：我知道我情商很低，有沒有什麼辦法能幫助我提高情商呢？比如我不知道什麼場合該說什麼話，什麼話能說得別人舒服，什麼時候該做什麼事，怎麼做才能讓別人滿意。

然後，我就一直在想，到底有什麼辦法能夠迅速提高情商呢？畢竟在這個社會上生存，情商是非常非常重要滴，即使沒有立竿見影的辦法，能有一個緩慢但長期見效的辦法也好啊！

於是，昨天吃飯時，我就把這個問題甩給了當當，這傢伙哈哈大笑，笑完之後，她反問我一個問題：你以爲那些牛逼閃閃的人是靠情商吃飯的？人家拼的都是實力好不好？

然後，她給我舉了《歡樂頌》裏安迪的例子。

她說，這個華爾街很厲害的女人，在鄰居在家開派對鬧出很大聲響，影響自己休息時，她根本不是上門去提醒和理論，也不是隱忍下來，人家直接報警。從中國人的角度而言，這算是情商很低的行爲了吧？這麼一來，對方得恨死她啊，結果曲筱綃也確實恨死了她，見到她就諷刺她是小三，可是結果怎樣？當曲筱綃遇到困難時，她知道只有安迪能幫她，於是，抱着花籃過去賠罪示好，又扮可憐又道歉地要安迪幫她。

這過程中安迪做了什麼高情商的行爲補救沒？什麼都沒有，人家壓根無所謂。

用噹噹的話說就是：“人家的智商和能力足夠牛逼，根本輪不到拼情商好不好？”

噹噹還給我舉了另一個例子——邱瑩瑩。

她說，邱瑩瑩之所以在一開始特別惹人厭，是因爲她情商和智商俱低啊。舉兩個細節，她愛上了白渣男，這可不是什麼網友，更不是素未謀面的陌生人，而是天天在一個公司裏的人，可人家的智商始終看不出來那是個渣。而安迪呢？隨便認識個網友，就是高質量的精英，爲啥？人家聊天都上天文論壇的啊！這就是智商和實力決定的，跟情商沒半毛錢關係。

我深以爲然，比情商更重要的是你的實力，實力到達別人難以企及的程度，根本就不需要拼情商。

我大四那年，曾經在上海實習過一段時間，當時我們公司挺有名，老闆更是求賢若渴。

後來，獵頭公司挖了一個哈佛大學金融專業畢業的尖端人才過來。

那人也是上海人，大學出國深造，一直呆在華爾街工作，不知是不是離開中國太久的緣故，爲人處事非常直來直去，若是他不認同的，纔不管你是人前還是人後，直接給你指出來，並且言辭犀利，往往說得聽者面如死灰。

在平時和同事相處中，他也一貫是這個作風，反正他的人生字典裏是沒有委婉和情面這兩詞的。

就連面對老闆，他都不會表現出什麼情商來，老闆的決定如果他不認同，直接在會議上當衆給你指出來，好幾次弄得老闆尷尬不已。

可是結果怎樣？老闆在他面前是沒啥老闆架子的，不管他提什麼意見，老闆都會耐心傾聽，仔細瞭解他爲什麼同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老闆還會自嘲地說，越牛逼的人越有脾氣，身爲老闆，要有容人之量。

並且打算給他特權，但他怎麼對待老闆的好心的？在會議上直接說：“BOSS，你這樣做是不對的，規矩要適用於每個人，不管是你還是我，都得遵守，誰都不能例外，你要是分人，那就不是一個好老闆。”

老闆虛心接受，但換一個人說這番話試試？厄，後果我暫時想像不出。

這麼一個不給人留情面的人，同事們是不是討厭死他了？

不不不！很多同事對於他的行爲是這麼評價的：人家是拽，可是人家有資本、有底氣啊！更多同事琢磨着如何跟他走得近一些，期望能夠學到一些他的本事，而且，人家在國外的人脈和資源可豐富了，否則老闆爲什麼那麼倚重他呢？

直到我回浙江，人家都混得非常好，既沒人害，也沒被排斥，因爲人家強大的實力擺在那裏。職場是個特別現實的地方，情商高會說話會辦事，能給人加分，但最終決定話語權的，絕對是一個人真正的實力。