職場勵志

上司和下屬在人格上是平等的。如果自己沒有做錯，卻一味順從上司的批評，對自身的發展是不利的。如果平時你對上司的評價較高，就不要因爲在一件小事上受了委屈就對上司不滿，甚至耿耿於懷。上司和下屬在人格上是平等的。如果......

以下6類個性影響職業生涯，看看你是哪一種類型的吧!現代的職業觀當然不再侷限於一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境;而對環境的適應也是因性格的不同而相異......

摘要：人人都喊着男女平等，可處處體現出的都是男女不平等。雖然現在女人可以擺脫家庭主婦的角色，和男人一樣在社會職場謀取工作。但是在職場享有的待遇同男人大大不同。女性在職場受到很多的歧視。對女人的職場歧視，從求職......

職場勵志學習優雅的談吐；說話要用多大的.音量（也就是音勢要多強），全得看環境。但是你也要知道，最親切感人的語言，往往不是吼出來的。講個笑話給你聽：有一對新認識不久的男女，在公園約會。男的把手放在女生的腿上，親熱地對女生......

作爲領導者應該如何做呢?下面是由本站小編爲大家帶來的職場勵志文章用愛與感恩來突破領導力，希望能夠幫到您!所有的科學都追求真，所有的宗教都追求善，所有的藝術都追求美，所有的一切都追求愛。愛出者愛返，福往者福來，積愛可......

生命的價值不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色!在一次討論會上，一位著名的演說家沒講一句開場白，手裏卻高舉着一張20美元的'鈔票。面對會議室裏的200個人，他問：誰要這20美元?一隻隻手舉了起來。他接着說：我打算把這20......

做好自己情緒的管理，你也可以成爲職場高情商的人，一起去看看吧!一、自我情緒管理1培養自我察覺能力要做好自己的情緒管理，首先一點就是我們要培養自我察覺的能力，最主要的是不要沉浸在負面的情緒過程當中，而是主動地走出情......

全球知名的日本大師大前研一，提出會玩纔會的OFF學，也就是OFF之後的COURSE—下班後的學課，才能真正OFCOURSE地稱作是人士!原因很簡單，一個工作狂，或者總是在下班後還琢磨着怎麼升官發財，隨時不忘名利效益如何，連打高爾夫......

EQ意思是：情緒智慧或情緒智商，簡稱情商。它代表的是一個人的情緒智力(EmotionalIntelligence)之能力。簡單的說，EQ是一個人自我情緒管理以及管理他人情緒的能力指數，與智商(IQ)相關。通常，在大型企業公司的面試上，都會測試......

在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作職場嬰兒，這羣人就像嬰兒一樣，需要人呵護和指導，但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是職場嬰兒嗎?職場嬰兒：在職場中，一部分剛剛入職的人被稱爲職場嬰兒。顧名思義，這類人羣就像嬰兒一......

雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去，由於牆壁潮溼，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：我的一生不正如這隻蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無......

一、說出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。三......

你不努力，何談成功?最近網上熱議的華科最年輕教授，談何不是苦苦煎熬過來的呢?當你自以爲很努力時，請看更努力的人;當你覺得命運不公、老闆刻薄時，請問你在各方面的能力是否都超越了你競爭對手?如果沒有，那一定還有提升空間......

1、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。2、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。3、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。5、任何業績的質變都來自於量變的積累。6、懶惰象生鏽......

引導語：作爲職場新人，在強調單位對自我滿足程度的同時，首先要考慮你對單位付出了多少，爲單位贏得了多少利益，你的付出是否與你得到的成正比，綜合考慮之後，再提出合理的要求。不要急功近利，盲目攀比，陷入過分追逐升職加薪的誤區......

可能很多人都認爲，歲月的流逝不僅帶走了人的容顏，還帶走了人的智慧，人到老年之後就慢慢失去了創造力。於是，很多人在30歲時感嘆青春已逝，在40歲時感嘆容顏已老，在50歲時開始回味人生……生命的起點只有一次，而人......

下面是本站小編整理的職場中激勵人的名言，希望對大家有所幫助。1、一分時間，一分成果。對科學工作者來說，就不是一天八小時，而是寸陰必珍，寸陽必爭!2、只有經過長時間完成其發展的艱苦工作，並長期埋頭沉浸於其中的任務，方可......

勞動者與用人單位發生勞動爭議或勞動者辦理勞動關係轉移接續時，有4樣重要憑證一定會用到。大家一定要好好妥善保存!●勞動合同。《勞動合同法》第16條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞......

人們總是習慣性地期待和領受來自別人的鼓勵和嘉許。一個肯定的暗示，一句激勵的話，往往會令人勇氣倍增。誠然，期待來自別人的鼓勵未嘗不可，但何不試着自己爲自己加油呢？你會發現，來自自我的肯定，可以提供強大的'內驅力；來自自......

一百多年前，凱巴伯森林的居民爲了保護鹿羣，大量捕殺狼與其他一些鹿的天敵，結果事與願違，鹿大量病死，森林也遭到了嚴重的破壞。聽課中，我腦海中出現了一些胡思亂想。我想到了森裏裏需要狼來維持生態平衡，那麼人生的路上也需要......

2004年12月3日，中國大飯店，最具人氣企業家頒獎典禮晚宴在此舉行。吃過飯後掐着點纔來的陳天橋，對那些熱鬧的場面明顯感到有點格格不入。所以當商界名家記者約他出去進行採訪時，他欣然抽身而出。這位兩三年之前在中國企業......

1、別用世故的樣子來武裝自己，它會水土不服。3、聰明的女人對付男人，而笨女人對付女人。4、走自己的路，讓別人打車去吧。5、永遠年輕，永遠裝嫩，永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶。5、你要做的就是別人換不掉的，那你做不到怪誰，就是......

在職場中，很多人都說過着朝九晚五的生活。有些人能夠在一定的時間內升職加薪，而有的人卻停滯不前。爲什麼有的人能夠成功，而有的人卻一點好處都得不到呢?其實這和工作習慣有很大的關係。一個優秀的員工，不會剛好等上班的.......

美國《財富》雜誌是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據國家統計局的調查顯示，"金領"高收入階層的月薪......

1、給自己做好比較明確的職業規劃。首先做好的是戰略規劃，規劃的時期要長，10-15年，我要做到什麼位置，具備什麼技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰術規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都着眼於10年後的目......