劉海容：自我激勵乃成功之源

亞洲系統之神劉海容老師給我們講過這樣一則故事，關於自我激勵的故事。

1926年，畢業於東京大學法律系的大村文年進入“三菱礦業”成爲小職員。當公司爲新人舉行歡迎會時，他對那些與他同時進入公司的同事說：“我將來一定要成爲這家公司的總經理。”

他在豪言壯語之後，開始他的長遠計劃。憑其堅強的鬥志與驚人的毅力，數十年如一日，孜孜不倦地工作，後來當然遠遠超過衆多資深的幹部與同事，在毫無派系背景之下，完全憑他本人實力，衝破險境，終於在三十五年之後當上“三菱礦業”的總經理。以三菱財閥的歷史而言，未到60歲就成爲直系公司的總經理，可說是史無前例。他的就職的卻驚動日本工商界人士，內心無不驚訝，並深表佩服。無獨有偶，在1949年，一位24歲的年輕人，充滿資訊地走進美國通用汽車公司，應聘做會計工作，他只是爲了父親曾說過的“通用汽車公司是一家經營良好的公司，”並建議他去看一看。在應試時，他的自信使助理會計檢察官印象十分深刻。當時只有一個空缺，而應試員告訴他，那個職位十分艱苦難當，一個新手可能很難應付得來，但他當時只有一個念頭，即進入通用汽車公司，展現他足以勝任的能力與超人的`規劃能力。 當應試員在僱傭這位年輕人之後，曾對他的祕書說過，“我剛剛僱傭一個想成爲通用汽車公司董事長的人!”這位年輕人就是從1981年到現在一直出任通用汽車董事長的羅傑.史密斯。羅傑剛進公司的第一位朋友阿特.韋斯特回憶說：“合作的一個月中，羅傑正經地告訴我，他將來要成爲通用的總裁。”高度自我激勵，指示他要永遠朝成功邁進，也是引導他經由財務階梯登上董事長的法寶。強烈的成功願望，比任何祕訣更重要。