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商界名人勵志語錄

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商業名人都說過哪些勵志的話語呢?下面是本站小編爲大家收集的關於商界名人勵志語錄,歡迎大家閱讀!

商界名人勵志語錄

1.一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

2.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安博士

3.決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡

4.一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。——松下幸之助

5.任何時候做任何事,訂最好的計劃,盡最大的努力,作最壞的準備。——李想

6.動作可以慢,但戰略一定要正確,看準了再跟上去。——丁磊

7.企業最大的資產是人。——松下幸之助

8.創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

9.將良品率預定爲85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯

10.產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

11.一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

12.正確的決策來自衆人的智慧。——戴伊

13.辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

14.這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會,要有夢想。但是,這個夢想要從做開始。——張朝陽

15.最終你相信什麼就能成爲什麼。因爲世界上最可怕的兩個詞,一個叫執着,一個叫認真。認真的人改變自己,執着的人改變命運。——江南春

16.今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好!但很多人都死在明天的晚上,故而只有真正的英雄才能見到後天的太陽!——馬雲

17.年輕創業者不要只想不做,一定要實踐。還要有不怕失敗、承受壓力的胸懷。——高元坤

18.創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠

19.人的一生總會面臨很多機遇,但機遇是有代價的.。有沒有勇氣邁出第一步,往往是人生的分水嶺。——丁磊

20.溝通是管理的濃縮。——薩姆·沃爾頓

21.創造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

22.對信念的偏執創造奇蹟。歷史是這樣寫就的,競爭版圖是這樣重劃的,世界是這樣改變的。——孫宏斌

23.在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

24.用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

25.事在人爲,也就是說,辦事就要找人,而且要找對人;人找得多了也不行,少了也辦不成事;辦不同的事找不同的人。現在,我已經弄清楚了。——陳鎮光

26.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

27.不創新,就滅亡。——亨利·福特

28.大成功靠團隊,小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

29.經理人不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙,而是要激發隊伍產生一定的抱負,並使之朝目標勇往直前。——雷蒙德

30.企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助

31.企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利

32.對產品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

33.最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

34.一個人圍着一件事轉,最後全世界可能都會圍着你轉;一個人圍着全世界轉,最後全世界可能都會拋棄你。——劉東華

35.企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是羣體奮鬥的意識。——任正非

36.互聯網行業的創業往往是苦盡甘不來的,要隨時做好失敗的心理準備,人才和資金是所有創業企業都會面臨的問題。——張本偉

37.卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

38.互聯網像一杯啤酒,有沫的時候最好喝。——馬雲

39.千方百計請一個高招的專家醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

40.發展企業與人生成長都像爬大山,找山尋路是種學習過程,從中學習篤定冷靜,及如何從慌亂中找到生機。——王傳福

41.創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人!——馬雲

42.員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

43.創業就像爬山,無限風光在頂峯,創業,要選擇自己熱愛的行業。有了熱愛,就有了執着。——黃鳴

44.抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特

45.當一個新生事物出現,只有5%的人知道時趕緊做,這就是機會,做早就是先機;當有50%的人知道時,你做個消費者就行了;當超過50%時,你看都不用去看了!——李嘉誠

46.創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏

47.管理就是溝通溝通再溝通。——傑克·韋爾奇

48.創業者應具備三大素質:一是找準方向,二是強烈的進取心,三是正確面對失敗。——孫丕恕

49.這個世界並不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

50.如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志