這個社會不缺老闆最缺領導

若你是剛畢業的大學生，將來想在社會上有番成就，需要有人指點和提拔，這個人就是你的上司。他可以是老闆也可是領導。要思考一個問題，你要跟着老闆混，還是跟着一個英明的領導打拼。

我們在工作中也許因爲看電影多了，我們更願意稱呼自己的上司爲老闆，甚至“老闆”這個詞已經蔓延到碩士導師和博士導師身上。但是你更願意有一個老闆，還是領導呢?

事實上，老闆和領導的區別是清楚的，你所在的單位會選擇其一，很大程度是，你會成就什麼，以及你會如何成就它。

所以，如果你掌權，或者如果你想掌權，你需要做一個決定，就是你想成爲老闆，還是想成爲一個領導者?

1.老闆驅使他人，領導者指導他們有最佳表現。

2.老闆放下恐懼，領導鼓勵激情。

3.老闆譴責他人，領導工作來幫助修復壞的.地方，明白髮生了什麼，以致問題不會重演。

4.老闆根據他自己來思考，領導根據我們來思考。

5.老闆知道如何完成，領導演示如何完成。

6.老闆依靠自己的權威，領導和整個團隊依靠彼此的負責和信任。

7.老闆用人，領導興趣在幫他們成長和發展。

8.老闆拿榮譽，領導把榮譽給別人。

9.老闆是發號施令的，領導更關注詢問和傾聽。

10.老闆說“走”。領導說，“我們一起出發!”

如果你選擇成爲領導者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認爲你是對的，從不讓自己的世界觀被挑戰。

當然，你也會收穫幾件事，就是聯合領導和協作的氛圍。

人們願意在那裏工作的地方，真正的權威來自你是誰，不是你說了什麼或者做了什麼，這種機會會改變生活，也包括你自己。

你很容易發現，我們這個世界已經有了大量的老闆，而我們真正缺少的是偉大的領導。強將手下無弱兵，你需選擇一個強大的人，帶着自己前進，直到你有力量獨自前進。