職場勵志：實現目標的祕訣

如何實現目標的祕訣

一個人設定目標時，

最重要的並非“如何”實現這個目標

而是“爲何”要設定這些目標

“爲何”比“如何”更重要

一個人如果沒有目標，可能終其一生隨波逐流，猶如在汪洋大海中划船，卻不知停在哪一個港口一樣。但爲什麼許多人設定目標之後，卻無法實現呢?

設定目標等於實現目標

從前看了許多教人如何成功的書，照書中指示在每年年初列下一年的目標，但往往在一年結束時發現，整年下來目標一個都沒實現，是那些書教得不對嗎?否則怎麼都無法實現呢?但仔細想想還是肯定設立目標重要，仍繼續設定，當然，也仍然無法實現。

因爲，只有設定目標是不夠的，要採取有效實現目標具體方法。

目標實現法

一個人設定目標時，最重要的並非“如何”實現這個目標，而是“爲何”要設定些目標，“爲何”比“如何”更重要。

步驟一：列下實現目標理由

成功者在設定目標的同時，也會找出設這些目標理由來說服自己。當他十分清楚地知道實現目標的好處以及不實現目標壞處時便會馬上設下時限來規範自己。

步驟二：設下時限

一般人如果沒有時限來集中注意力的話，很難檢查出自己在不同時間段到底做到什麼程度了。因此，當明確知道目標之後，便要設下明確的實行時限。

步驟三：列下實現目標所需的條件。

若不知實現該目標所需的條件時，如何去進行則會模糊。比如你想進哈佛大學就讀，卻不知哈佛的錄取標準，則進入哈佛必定有所困難，如果明確知道它的錄取標準，則更能按部就班地達到它所要求的標準。

步驟四：自問“假如要實現目標話，我自己必須變成什麼樣的人?”並在紙上列下來

很多人想成功，卻不清楚成功者所具備的條件。我通常列出成功者所需具備的26項條件，讓自己知道該往哪個方面邁進，成爲怎樣的人。

例如，你的目標三年內當經理，接下來便把當經理的條件和能力列出來，明確告訴自己就是要成爲那樣的人。

步驟五：列下目前不能實現目標的所有原因，從難到易排列其困難度，自問“現在馬上用什麼辦法來解決那些問題”，並逐項寫下。

列完解答之後，這些解答通常就是立即可以採取的行動，並且十分明確。

步驟六：下定承諾，直到實現目標爲止，否則絕不放棄。

許多人只是對目標“有興趣”，但並未決定一定要實現目標，因爲當然無法實現。“有興趣”不會讓你成功，“決定成功”才能讓你成功。

步驟七：設下時間表，從實現目標的最終期限倒推至現在

例如，你決定三年之內當上經理，則列下後兩後內要做到的程度，今年內要做到的.程度，每個月要做到的程度及每天該做的事。

步驟八：馬上採取行動，現在開始

步驟九：衡量每天的進度，每天檢查成果

若每年檢查一次實施成果，則一年只有一次機會可以改正錯誤，若每月檢查一次，則有12次機會改正錯誤，若每天衡量一次，則就有300多次機會，更遑論每天衡量數次進度了，機會當然相對增加。

快速實現目標將它具體化

重點在於把所有目標寫在紙上，儘量具體化，例如想買汽車把汽車照片貼在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用5──10分鐘的時間，想象你已擁有這部車，並獲得擁有該車的所有好處，這會加速你實現願望的時間。

1、請設定個最想要達成的目標，並列出五項實現目標的理由。

2、請寫下若實現目標有哪些好處及不實現目標哪些壞處?

3、你現在願意做哪些事情，使你可以得到所期望的結果。

恭喜您，您又進步了一點點!