營銷職場：懂得感恩自己

近日，在參加一次團隊登山遊戲中，因爲整個登山過程中，設置了很多障礙，這都是單個人難以逾越的。爲此，整個登山過程中，都要有人統一指揮與協調，並且還要發揚互幫互助、團結友愛的精神，最終才能到達目的地。

登山活動順利結束後。回到駐地，教官要求我們去總結，我們都不約而同地感謝身邊的隊友，關鍵時刻扶過自己，幫過自己，以及感謝在這次登山過程中，主動承擔指揮與協調的其他隊友，還有感謝此次活動的組織者。但是教官說，你們還忘記了最應該感謝的人。有些隊友說是父母、有些隊友說是領導、有些隊友說是兄弟、朋友等等，而沒有一位隊友猜到是自己。教官說，這次登山能成功，更應該感謝的是自己，如果你們自己放棄，那麼所有幫助你的隊友，其幫助的價值都是“零”，正因爲有了你們的堅持與努力，纔有了我們這次登山活動的圓滿成功，所以我建議你們大聲說一聲：“感謝自己”!!

營銷人在職場，從基層到高層的發展過程中，也許會碰到許許多多值得自己感恩的人，例如感恩你的老師、感恩你的領導、感恩你的同事，感恩所有在營銷職場幫過你的人。此時，往往也一樣會忽略了一個人，那就是自己。其實在營銷職場的發展中，自己纔是主體，一切幫助，只有圍繞你這個主體才能行之有效，所以營銷人有時要學會感恩自己。營銷人感恩自己方式與方法有兩種，一是物質感恩，二是精神感恩，時常的感恩自己，不僅能促進自己的發展，更能利於身心健康!!!

大家都知道，營銷職場每天面對着是數據化的.理性考覈標準，並且爲了這些殘酷的數字，時常會壓着自己喘不過氣來。所以營銷人要學會時常激勵自己，這就是一種感恩自己的方式方法。因爲人在營銷職場，如果沒有適當地激勵，最終會讓自己在面對挫折時，不能迅速調整過來，最終就會在挫折的積累之中走向頹廢!

馮x在營銷職場摸爬滾打八年了，八年之中雖然有辛酸、有苦痛，也有成功、有喜悅，但只要看到馮x時，他總是一個快樂的營銷人，因爲營銷工作就只是馮x生活的一種方式。問到馮x有什麼好方法時?馮x建議營銷人雖要有目標，但更要將自己的目標分解，並進行階段性的激勵自己。例如馮x的目標是營銷老總，那麼到達營銷老總，需要經歷過那些崗位積累，當通過努力到達此崗位時，就要給予自己一些激勵，讓自己奮鬥有價值。所以馮x在做到分公司經理的時候，就獎勵自己一臺筆記本。那個時候能擁有一臺筆記本，不僅是身份的象徵，更是對於未來發展的一種硬件投資。而馮x卻言道，自己每次看到這臺屬於自己的筆記本時，不僅能感受到自己拼搏了幾年的價值體現，並更有信心的面對營銷職場的生活;馮x又(全球品牌網)經過幾年的努力，上升到了公司的中層領導崗位。此時，馮x又送了一輛車獎勵自己，因爲他認爲車不僅是營銷經理人的門面，更是自己未來職業發展的投資，車可以讓自己的活動半徑擴大了幾倍，也可以增加對外的溝通與聯繫。更主要的是，每次馮x坐在車裏面，開着車奔馳在高速公路上，他就會更加認可自己，對未來更加充滿了信心!!!

馮x除了在物質上給予自己激勵，還會在精神給予自己激勵，比如到達了什麼目標，馮x會主動給自己放假，去哪裏旅遊與度假，讓自己時刻擁有一個愉快的心情，面對着營銷職場的工作，馮x從來沒有疲於奔命的感覺，營銷工作對於馮x只是生活的一種方式。所以，馮x建議營銷人適當地，讓自己在高度緊張的精神壓力下，得到有序的精神緩解，是更好工作的前提。馮x說，例如營銷人在營銷職場的成長過程中，可以進行總結並形成文字，發到一些媒體，做個快樂“傳道者”;還有可以通過自己的所做的方案與業績，參加行業及社會的一些評獎項目，通過贏取社會獎勵及社會榮譽，讓自己獲取更多的社會價值。而這些精神獎勵，不僅是對自己專業的一種見證，更是對於自己所處工作性質的一種激勵，並可以豐富自己的職場經歷。

通過馮x的案例，我們能發現，營銷人在營銷發展的道路中，一是要做好目標的定位與目標的分解。同時，也要給予自己階段性目標的激勵，讓自己時刻充滿戰鬥力去面對營銷職場的新挑戰，讓感恩自己成爲職場發展的加油站!!!