擁抱機會前,你要練習的5件事勵志文章

面對機遇，你會意喜，但偶然也會膽怯，怕抓錯、怕錯過。這是人的本性，然而不要緊，膽量可以被練習，害怕可以被治理。

1.讓自己習慣不舒暢的感到

時常把自己丟在全新的情境，習慣不熟習的感覺，逼自己走出個人的舒服圈（comfortzone），逐步打消面對生疏情境時的恐懼。

像是快捷學習某個新能力，例如語言或新盤算機軟件等，在時光壓力下，你必需疾速克服對新知的'不熟悉感。

或是，學慣用起碼的資源實現事件，測試自己的應變力。興許老闆覈准你一筆估算去完成某個項目，你能夠本人設定，假如只應用其中90％，是否也可以順利完成名目。

2.偶然要測試自己的極限

人的才能和性情都有一定的極限，但也因而制約了你蒙受危險、接受新機會的可能性。

好比活動選手，每每挑釁自己的膂力極限，連續刷新世界紀錄。職場也是一樣，良多時候你也不曉得自己本來有這麼大的潛力。

如果下次主管交代你不可能的義務，倒不如抱着權且一試的心態，若果然做到了，那麼可以等待將來將有更多更主要的機會落到你手上。即便最後你沒做到，也沒什麼喪失，由於這工作有必定的難度，失敗的成果早就在預感之中。

3.吸收新知排除不斷定感

即使你面對的是前所未見的情形，但是當你懂得愈多，恐怖也就愈低。

而且，愛好接收新信息的人，也比擬樂意接受新挑戰，這一點有可能成爲你在應徵工作時的一大長處。

4.克服畏懼失敗的恐懼

在所有恐懼情感中，排名第1的恰是懼怕失敗。想要戰勝這層恐懼，首先你得問自己：怎麼纔算失敗？什麼情況又可以算勝利？

事實上，成功與失敗的定義應當是絕對的，而非相對。或者你在新工作上不到達預期想要的，例如資源或是施展空間受到限制，但你因此學到新的專業常識，這算成功或失敗？堅持彈性，才幹接受不同的可能性。

5.甩開不必要的包袱

每個人都有自我保持，有人就是不樂意跟某品種型的人往來，有人非得要依循特定的工作方法。

但當你的規則愈多，也就愈限度接收新機會、勇敢冒險的可能。就比如揹負多少十公斤重的行李爬山，你可能在中途就不支倒地。

如果你細心剖析，會發明實在有很多是很無謂的堅持，何不甩開這些不用要的累贅，讓自己可以更輕巧地邁開腳步，成功攻頂。