果斷拒絕

　　閔夏豔小姐（33歲），結婚五年的職場女性，已經是兩個孩子的母親，因爲上班，孩子平時只能交給婆婆照顧。她所就職的公司是一家重裝備出租企業，員工約有20人，除了她以外，其餘全部是男性職員，因此，會餐次數也相對比較頻繁。

　　因爲自己已經是兩個孩子的母親，而且對公司的待遇也還比較滿意，所以很珍惜這份工作。但公司頻繁的會餐習慣，着實令她感到一種莫名的心理壓力，加上婆婆也持反對態度：“女人怎麼能每次都不落地去參加會餐，你就不能不去嗎？”所以她經常找各種藉口婉言謝絕，溜之大吉。

　　可是有一天，社長爲慶祝銷量大增而組織了一次會餐，並命令任何人不得缺席，而夏豔小姐也徵得了婆婆的允許前往參加。對於這位唯一女職員的光臨，社長顯得格外高興，會餐後又帶着大家來到了練歌房。

　　夏豔小姐好久沒來練歌房了，因爲經常缺席，唯恐給人造成自己不愛公司的印象，爲了表達歉意，她決心通過這次機會好好表現，儘量配合，居然還認真地跳起了tambourine。這令同事們爲之一驚，又無不爲她跳這種舞而感到惋惜。通過這次會餐，她自我感覺已經徹底洗刷了之前因爲缺席會餐而造成的所有不良印象。

　　然而，直接上司常務理事對她的態度從那天開始一反常態。有一天，常務理事有意等她下班，並主動邀請說：“正好我們順路，就一起回去吧。”對此，她並沒有多想，便很自然地與常務理事同乘一輛車。不料，常務理事在車上竟然開起黃色玩笑。“想當年，我也是一個橘子族，有守門員不見得就進不去球，你說是吧？”這令夏豔小姐感到很尷尬，但由於太突然，又加上對方是自己的直接上司，她只好默默地忍受下來。

　　第二天，常務理事更加變本加厲地騷擾她。這是因爲在前一天她並沒有明確拒絕，使得對方誤以爲她對自己有好感，常以“我請你吃飯”或者“咱們去兜風吧”各種方式試圖接近。這使夏豔小姐感到無比爲難。但她又不知如何應對，唯恐傷及對方的自尊，影響自己日後的工作，所以她只能默默忍受。

　　而職場女性一般都有過與閔夏豔相類似的經歷，職場女性被同事或上司視爲性的對象，是很危險的事情。

　　男人往往以性能力來衡量自己的能力，當高職位的男人一旦發現舉止隨便的女性，就很容易把她視爲性對象或者輕浮的女人，然後會進行一次試探，根據對方作出反應的拒絕程度，判定日後是把她作爲性對象，還是作爲單位同事來對待。所以，在公司會餐中，女性很容易不自覺地向男上司或者男同事發出被認爲是性對象的危險信號。

　　在練歌房裏要求女職員跳tambourine，可視爲是一種性挑逗的表現，而對於女性自稱已經喝醉了還依然滿足其要求的表現，他們會認爲是對自己性挑逗的附和。

　　當然，這不等於主張女性在會餐時非要像個木偶一樣，死板地表現。在會餐時女性盡情、痛快地娛樂，自然無可厚非，但是沒有必要把自己“過於奔放開朗”的個性暴露無遺。另外，擁有足夠才能征服男性的女性，也可以跳tambourine。因爲，男性的職位排序意識比較強，他們往往對氣勢上壓過自己的女性，不容易產生性的好奇心。但是，如果沒有足夠的才能或自信，最好放棄“隨便玩玩而已”的想法。

　　此外，即使遇到閔夏豔小姐的這些問題，也不要畏懼上司的舉動，但必須明確表示出自己的立場，建議用堅決、簡潔、沉着的言辭應對。

　　例如，可以說：“我作爲兩個孩子的媽媽，從前一直缺席公司的會餐，昨天，爲了表示歉意，我纔會拼命地跳tambourine，希望不會因此造成任何誤會。”

　　這樣，從一開始就明確拒絕對方的試探性舉動。男性往往注重面子，如果在衆人面前表明這種立場，很容易傷害他的自尊心，保不準會遭到他日後的報復，因此，儘量選擇在車內或辦公室內一對一地表明立場，鄭重而不失禮貌地應對。由於男性很難理解迂迴式的表達，所以，必須明確用“不喜歡”或者“不行”來表示。

　　另外，如果對方仍不思悔改，不妨爲其介紹自己的男朋友或者邀請其來家中做客介紹自己丈夫給他認識，這樣，他就不會再採取進一步的行動了。因爲，對自己朋友或者認識的人的女人，男性往往會剋制住接近的慾望。

　　果斷拒絕

　　會餐時，作爲女性即使多麼有興致，也要避免讓對方把自己作爲性的對象。如果會餐過後，有男性企圖接近，必須明確表明立場：“我沒有那種意思。”在表達方式上，要適當考慮對方的自尊心，要鄭重而明確地拒絕。如果還不奏效，就可以介紹丈夫或者男朋友給他認識，阻止對方的繼續騷擾。