擁有一顆感恩的心

　　企業和員工的關係，是一種長期固定的關係。員工爲企業勤勤懇懇地工作，爲企業的發展貢獻一份力量。從這個角度說，企業應該感謝員工。而從另外一個角度來說，企業給了員工就業的機會，給了員工基本的生活保障，也給了員工施展才華的舞臺。所以，作爲員工，對企業也應該懷有一顆感恩的心。

　　作爲一名員工，從懵懵懂懂的新員工成長爲幹練的老員工，不僅是自己努力的結果，也離不開企業的栽培，離不開企業同仁的協助和支持，對此我們理應感恩。

　　感恩不要只停留在口頭上，而要常記在心中，並在日常工作中表現出來。

　　美國某公司有一個年輕職員，曾被派往日本工作。他習慣了美國式的輕鬆、自由的工作氛圍，可到了日本以後，日本同事嚴肅、拘謹的辦事風格，令他感到很不適應。他向同爲美國人的主管抱怨說:“這邊簡直糟糕透頂，我就像一條死海里的魚，都快窒息了！”

　　主管在日本工作多年，他能理解年輕人的感受。他勸解年輕人說:“我教你一招，每天都面帶微笑，發自內心地說‘我很感激’或者‘謝謝你’，至少說40遍。”

　　年輕人聽從了主管的建議，一開始總說‘我很感激’讓他覺得很彆扭，可是幾天下來，他發現自己內心逐漸被感激的情緒佔據，心情好了很多，而周圍的同事似乎也變得比以前友善了。

　　漸漸的，佈雷斯特發現事情並不像自己原來想象的那麼糟糕，他開始喜歡在日本工作了。在他回到美國多年之後，還對在日本工作的愉快經歷念念不忘！

　　可見，擁有一顆感恩的心，感恩身邊的人、身邊的事，能讓一個人變得心情愉悅，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去，從而加倍提高工作效率。

　　一個感恩的人，往往也是一個懷舊的人。而只有懷舊並感恩的人，才值得把企業的未來託付給他。