盡職盡責使我們成爲人生的贏家

盡職盡責使我們成爲人生的贏家

一位哲人曾經說過：“一個人，不論是在挖土，或者是在經營大公司，他都會認爲自己的工作是一項神聖的使命。不論工作條件有多麼困難，或需要多麼艱難的訓練，始終用積極負責的態度去進行。當我們竭盡全力，盡職盡責時，不管結果如何，我們都贏了。因爲這個過程帶給我們滿足，使我們成爲人生的贏家。”

責任是在人生中勇敢擔當責任、也是對生活的積極約束。責任還是對自己所負使命的忠誠和信服。一個充滿責任的人，一個勇於承擔責任的人會使他的生命更有力量、使他的人生更加充實和豐富。在這個世界上每一個人都有不同的角色，每種角色都有不同的作用，在某種程度上說，扮演角色最大的成功是對責任的完成，正是責任讓我們在困難當中能夠堅持，在成功當中就能夠保持冷靜，在懈怠的時候能夠做到不放棄。

責任是一種動力，責任也是一種希望，責任是能夠創造更加幸福美好的人生，美好的人生就在實現責任的當中得到。

勇於負責是一個人的美德，也是一個人取得成就的前提。有責任感的人能夠坦然地面對逆境，能夠在各種各樣的誘惑面前把持住自己，能夠真正擁有正直自愛之心。

勇於負責能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作。如果一個人在工作中失去了責任感，那麼他就會感到工作對自己的束縛，感到所做的工作只有勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，更不會有什麼偉大的成就。

沒有責任感的人容易養成輕視工作、敷衍了事的壞習慣，他們常常會對自己說：“做這種乏味平凡的工作，有什麼希望呢？根本不值得我全力以赴。”於是，輕率、拖拉、逃避、馬馬虎虎，失去了許多工作中的機會，所以說，對工作負責就是對自己負責。

責任感對一個人一生具有重要影響，勇於負責乃是一個人事業成功的關鍵。每個人都要培養勇於負責的精神。工作中充滿了各種各樣的機會，只要你以勇於負責的態度對待它，它就會帶給你意想不到的豐厚回報。

一位曾多次受到公司嘉獎的員工說：“我因爲責任感而多次受到公司的表揚和獎勵，其實我覺得自己真的沒做什麼，我很感謝公司對我的鼓勵，其實擔當責任或者願意負責並不是一件困難的事，如果你把它當做一種生活態度的話。”

其實，在很多教育中，就有關於責任感的訓練。注意生活中的細節也有助於責任的養成。大家都說習慣成自然，如果責任感也成爲一種習慣時，也就慢慢成了一個人的生活態度，你就會自然而然地去做它，而不是刻意去做的。當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩和累。

當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時爲責任而放棄別的什麼東西，而且你不會覺得這種放棄對你來講很不容易。

作爲企業的一名員工，有責任遵守公司的一切規定。當你違背了公司的規定但卻沒有足夠的理由，形式上的懲罰並不能掩蓋你對自身責任的漠視。

比如，你上班時遲到了5分鐘，公司可能就扣掉了你當月的獎金，你很可能對公司的處理憤憤不平“不就遲到5分鐘嗎？有什麼了不起的，也不會有多大影響”。其實，如果你仔細反思一下自己，公司的每個人每天都遲到5分鐘，那會怎麼樣？你違背了公司的規定，公司如果沒有對你進行處罰，那麼對別人呢？公司的規定豈不是形同虛設？有人曾嚴厲地提出：“一個沒有制度規範的公司，根本不會有什麼前途。”所以，遵守公司的規定是每一個員工必須遵守的責任，你的這種想法只能說明你沒把自己的責任當成一回事兒。

當你已經習慣了別人替你承擔責任，那麼你將永遠虧欠別人，你的腰板就永遠也不會挺直。所以，把責任作爲一種生活態度是最好的。這樣既不會覺得責任會給自己帶來的壓力，也不會因爲自己承擔責任而覺得別人欠了你什麼。

尤其是當責任由生活態度成爲工作態度時，工作對於自身的意義就不僅僅是賺錢那麼簡單，也就不會因爲公司的規定而覺得自己的自由受到了羈絆，更不會做出違背公司利益的事。

作爲員工，不要總抱怨老闆沒有給你機會，有空的時候不妨仔細想一想，你是否能夠在老闆交給你任務時，漂亮地完成任務並且沒有那麼多的廢話？你是否平時就給老闆留下了一個能夠承擔責任勇於負責的印象？如果沒有，你就別抱怨機會不來敲你的門。

我們中許多人之所以一生一事無成，皆因爲在自己的思想和認識中，缺乏對勇於負責這種精神的理解和掌握。他們常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受約束的態度對待自己的工作和生活。結果，淪爲生活中的失敗者。

當你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一分認真、多一份責任、多一分主動的時候，你再看看機會會不會來敲你的門？