勵志文章：那些喜歡找藉口的人，過得怎麼樣了？
那些成功的人，從不找藉口，而是找方法。越努力，越幸運。
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和一合作伙伴約好時間見面，還有五分鐘時，對方發來一條消息：抱歉，路上堵車，可能晚到十分鐘，真不好意思。
我苦笑，回覆：沒事，我也剛到。
這些爛大街的藉口，我們幾乎每天都能遇到。堵車大概是遲到最好用的藉口之一，誰還沒個堵車的經歷呢？能跟你提前幾分鐘發消息說會遲到多長時間的已經算是不錯的人了，很多人到了約定時間也沒個消息。不知從何時開始，準時已經是很難得的習慣了。
除了堵車外，還有諸多爲各種結果不好而澄清的藉口。
比如，任務沒完成，迴應的理由是：其他部門配合有偏差，家裏最近出了點狀況，心態出了一些問題，大環境不好……
別人升職而自己落選，自我安慰一般是：人家後臺硬，拍馬屁功夫一流，領導就喜歡那一類型的，運氣好而已……
喜歡的女孩子和別人在一起了，忿忿不平：我就是比較木訥不擅於表達，那個男人沒什麼本事就是會哄女孩子而已，她瞎了眼……
人們往往願意相信那些客觀因素造成的限制，而不願意承認自己可以在過程中做一些什麼以改變局面。
仔細想想，難道那些每次任務都完成得漂亮利落的人、成功升職的人、成功抱得美人歸的人，全部都是天時地利人和並且好運連連嗎？
2
我認識一個連續三年都在跨國公司拿到全國銷售冠軍的人。
當別人說他不過是指標增幅不高、市場潛力大所以纔有這樣的輝煌時，他平靜地告訴我：連續三年，他幾乎沒有休過假，基本沒有周末，每天工作都忙到飛起。
他剛入職時，負責的市場潛力確實很大，但是份額全部被競爭對手佔據。爲此，他瘋狂地拜訪客戶、組織活動，認真執行公司的每一個項目。
漸漸地，市場有了起色，但是他從未懈怠。不論公司每年如何增加他的指標，他都想盡一切辦法完成得最好。
爲了搞定一個大客戶，他全方位研究對方的一切背景，碰了很長時間的壁，最終發現了客戶的需求點，並且用足夠的誠意和耐心打動了對方。
現在，他的產品佔據了主要市場份額，競爭對手的公司更換了好幾任銷售都被他打敗。
我問他：你覺得公司的資源夠嗎？指標再繼續增長還能做得這麼好嗎？
他聳聳肩：爲什麼做不到？這個市場仍然有潛力待挖掘，而資源永遠都是有限的，但是一定有能夠把資源的運用做到最大化的人，我當然很有信心。
說公司沒資源的人，無非是不願意動腦筋整合資源；說指標增長快的人，無非是不願意再深挖客戶的潛力或者開發新客戶罷了。
然而，總有人竭盡全力做得如此出色。在這種人眼裏，從來沒有資源的束縛、大環境的影響、自己心態的失衡。他們每一天睜開眼都想着蕩平一切障礙，完成別人難以企及的目標。
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我曾經也是藉口滿天飛的人。
有一次因爲出差趕早班機誤機，被領導罵得狗血淋頭。我覺得很委屈，因爲那是國慶長假結束後的第一天早晨，平常一小時的路程，那天開車開了三小時。
然而，領導卻說：任何事情做不好你都可以有理由，但你相不相信總有人能夠做得無懈可擊？如果你今天因爲堵車趕不上早班機，明天就可以因爲市場情況的變化完不成公司的任務，後天還可以因爲競爭對手比你更優秀而徹底完蛋。你要做哪種人？
從此以後，我認真了很多，工作中開始非常注意各種細節，任何任務都要求自己做得出類拔萃，不允許懈怠。
舉個例子。我開始認真雕琢每一次的業務彙報PPT，不僅在排版上力求精美，在各種數據和表格的呈現上也儘量考慮觀衆的視角，將每一次彙報都當作人生中最重要的演講去準備。此後，我的每次彙報都讓領導和同事們驚豔。而這些，僅僅是我脫胎換骨的一部分。
當我開始養成這樣的習慣後，神奇的事情發生了：我的工作越來越順利，經常能得到老闆的表揚，在業內也有了一定的口碑，對未來越來越有信心。
凌晨四點的洛杉磯、北京、上海、各種地方，都默默上演着傳奇。這些傳奇的特點，便是從來不找藉口。
事實上，任務沒完成，很大可能是規劃沒做好、沒有預估到足夠的挑戰和應對措施、不夠勤奮、不夠自律；
升職機會喪失，很大可能是不夠優秀、不夠懂得職場規則，或者是能力不足、意願不夠……
隨着年齡的增加、圈子的變化，我越來越發現平庸的人和優秀的人的本質區別。
找藉口容易，找解決方案難；畏縮不前容易，勇往直前難；保守地過一輩子容易，折騰不止的人生難。
最終你會發現，那些總是做難題的人，雖然前期的人生開啓的是困難模式，以後卻可以笑看風雲起。而那些做容易題的人，雖然過得舒適無壓力，這輩子卻都只能看別人的傳奇
