職場故事：工作無論何時都需要誠信

職場故事：工作無論何時都需要誠信

坦誠待人；廣交朋友，尊重他人；善待自己！我覺得人與人之間，首先是有愛心，相互坦誠；以誠相待。一個人的一生說長其實也很短，無論在生活中，還是在工作中，甚至是朋友之間，人與人之間的相處坦誠相待是我們體驗生活、體驗人生的最崇尚的座右銘。

幾年前，有一家制造椅子的公司因爲業務量的提高，公司僱用一批年輕木匠，因爲工藝特殊都必須以手工來製造椅子。

公司的客戶可以依據個人的用途和喜好選擇自己喜歡的椅子，這樣的做法極爲人性化，同時也帶動了公司的整體效益。公司對於僱用的年輕木匠們也採取了很民主的方式，每週都會付款一次，金額由自己出手的椅子數量算起。但只有一個要求：每一張椅子要在合格檢驗後，工人才能取得應獲的工資。

其中有兩位年輕人的手藝最好，不僅工藝細膩而且外形好看，深受客戶喜歡，他們突出的表現也讓這家公司的總經理非常留意這兩名青年人。這兩個人每週都分別造出很多的椅子，不僅工藝好，而且很少有不合格的情形。

幾年之後，公司需要一位最優秀的年輕人擔任公司製造部的一位領導。然而對象就在總經理看好的這兩位年輕人身上產生。但是他們不光在年輕上，就連手藝上也是不分上下，怎麼決定呢？公司的總經理一時間難分兩人的上下。就在這時，經理助理說：“我們可以測試一下兩位年輕人的品質……”

接下來，那家公司的總經理是這樣做的：他將所有工人召集起來，並宣佈爲了急需籌備一批貨，所以工人們要趕工，只要椅子造好了，不必再像以前那樣通過檢驗，可以立即計件付酬。

於是，椅子的產量大大地增加了，很多人都想着多領些工資，甚至根本不管椅子製造的質量。相對地椅子的不合格率增加了很多。這時，公司的總經理特別去檢查了這兩位年輕人所做的椅子。結果發現其中一位所做的椅子不管是質量上還是外觀上都大不如以前。檢測出來的合格率甚至連一半都沒有。再看另一位年輕人，仍然很細緻地、不慌不亂地做着手裏的活兒，椅子的外形和工藝都沒有改變，而且還100%的合格。

結果可想而知，最後就是這位有着100%合格率的年輕人得到了晉升的機會。

【感悟】

無論多麼平凡的崗位，我們都應該熱情對待，以誠相待，這不僅是我們做人的品格也是我們做事的原則，也唯有如此我們纔會得到領導的認可，在工作中得到一個發展的空間。坦誠不是頭腦中的智，而是人心中的一種情，一種高尚的情操。做事待人首先是自己能不能感到心裏安然踏實，這樣自己在心情上便會有一份輕鬆。