要成功，每天晚走10分鐘！

　　每天晚走10分鐘，是一種圍繞着明確目標而進行的主動積極的行動！這種行動，可以是“會做事”，“會做人”或者“會做秀”。歸根到底，要成功，每天晚走10分鐘！

　　有這樣一個員工，他辭職時，前世界首富比爾·蓋茨親自致電挽留，還特別頒給他一個微軟史無前例的終身榮譽總裁稱號；

　　有這樣一個員工，爲了留住他，網遊大鱷陳天橋想盡了辦法；

　　有這樣一個員工，不用他開口，便有人主動以10億天價盛情邀請他“轉會”；

　　有這樣一個員工，每次跳槽，不僅有新東家夾道歡迎，還有舊東家歡送祝賀

　　這個員工名叫唐駿，人稱“中國第一打工皇帝”。2008年4月，他離開供職了4年的盛大，以史無前例的10億元天價“轉會”福建民企新華都，繼4年前從微軟“轉會”到盛大後，再次給所有中國職場人士立了一個新的標杆。

　　10億元能讓你聯想到什麼？福利彩票500萬大獎的200倍？100幢價值千萬的豪華別墅？1000套上百萬的高檔公寓？10000輛經濟型轎車？這個立志終身做最職業的職業經理人的男人，正在用史上最輝煌的“戰績”證明，成功並不一定就要創業，不想當將軍的士兵也能成爲一個好兵！

　　10億元！無論你是欣賞、羨慕、嫉妒還是蔑視這個數字，在職業經理人羣落中，首先達到這個數字的就是唐駿。所以，每一位有興趣瞭解唐駿是如何從一名普通學生一步步成長爲身價過億的經理人的人，都有必要耐下心來，讀一讀唐駿的故事，感悟一下他的成功之道。

　　唐駿的經歷令人稱奇。他曾多次獲得中國年度CEO、十大新經濟人物、十大科技人物、英國廣播公司BBC全球年度人物、美國CNN年度亞洲人物，被微軟公司授予微軟(中國)終身榮譽總裁，三次被授予比爾·蓋茨總裁傑出管理獎。爲什麼唐駿能如此耀眼？

　　唐駿跳過幾次槽。每一次跳槽，都給他帶來了鉅額財富。更令人驚訝的是，四年前，唐駿離開微軟時，比爾·蓋茨特別寫信表示感謝，授予其“微軟(中國)終身榮譽總裁”。四年後，同樣的場景再次出現。在2008年4月15日新華都集團宣佈唐駿爲“新華都總裁兼CEO”的發佈會上，陳天橋特意給唐駿發來祝賀信。爲什麼唐駿會如此受到僱主的青睞？

　　回顧和分析唐駿的職業生涯發展路線，我們既看到了他如何依靠自己的智慧和努力主動地改變着命運，又看到了他成功光環背後的汗水。我們讀唐駿的故事，我們學唐駿的成功，不在於崇拜他，而在於，他的成功我們是可以複製的！

　　唐駿的成功對我們的意義不在於他的管理方法，也不在於他的出身學歷，更不在於他所處的時代背景。因爲那些都不是規律性的東西，無法簡單模仿與複製。就像你永遠也無法模仿劉永好養鵪鶉、做飼料而成爲“前首富”，也無法模仿比爾·蓋茨再搞出個Windows來。我們能夠學習與掌握的是：明確目標，圍繞着目標設計自己的行動，而且這些行動必須是積極主動出擊，而不是坐等着天上掉餡餅。

　　我們爲什麼要“每天晚走10分鐘”？因爲它首先提倡我們要確立清晰的目標，並圍繞着目標去規劃你的積極的行動。爲了實現目標，你要能積極主動地比別人“多付出10分鐘”！

　　沒有明確的目標，“每天晚走10分鐘”對你只是一種消耗和煎熬；目標明確，“每天晚走10分鐘”對你纔有意義和價值。

　　唐駿的成功，本質上就是“每天晚走10分鐘”。爲什麼這麼說？因爲，唐駿認爲自己的成功內核是“勤奮+簡單”，而“每天晚走10分鐘”，最直觀的理解就是“勤奮”，而這句簡短的話，又是世界上最偉大與最簡單的成功祕訣！